287
contributi
Pikmin 2: differenze tra le versioni
nessun oggetto della modifica
(Creata pagina con "'''''Pikmin 2''''' è il secondo gioco della serie ''Pikmin'', pubblicato in Giappone il 29 aprile e in Europa l'8 ottobre 2004 per GameCube. Il gioco vede il capitano Olimar che ritorna sul PNF-404 assieme al suo collega Louie per saldare il debito che la Hocotate Trasporti ha accumulato dopo la perdita di un carico importante, collezionando i tesori sparsi sulla superficie del pianeta. ''Pikmin 2'' riprende le aree del precedente capitolo, aggiungendo delle n...") Etichette: Modifica visuale Modifica da mobile Modifica da web per mobile |
Nessun oggetto della modifica |
||
| Riga 1: | Riga 1: | ||
'''''Pikmin 2''''' è il secondo gioco della serie ''Pikmin'', pubblicato in Giappone il 29 aprile e in Europa l'8 ottobre 2004 per GameCube. Il gioco vede il capitano Olimar che ritorna sul PNF-404 assieme al suo collega [[Louie]] per saldare il debito che la Hocotate Trasporti ha accumulato dopo la perdita di un carico importante, collezionando i [[tesori]] sparsi sulla superficie del pianeta. | {{abbozzo}} | ||
'''''Pikmin 2''''' è il secondo gioco della serie ''Pikmin'', pubblicato in Giappone il 29 aprile e in Europa l'8 ottobre 2004 per GameCube. Il gioco vede il capitano Olimar che ritorna sul PNF-404 assieme al suo collega [[Louie]] per saldare il debito che la [[Hocotate Trasporti]] ha accumulato dopo la perdita di un carico importante, collezionando i [[tesori]] sparsi sulla superficie del pianeta. | |||
''Pikmin 2'' riprende le aree del precedente capitolo, aggiungendo delle nuove meccaniche, ad esempio le varie caverne da esplorare, dei nuovi tipi di Pikmin, vari potenziamenti e la possibilità di poter comandare due capitani e, all’occorrenza, dividerli per gestire meglio il lavoro | ''Pikmin 2'' riprende le aree del precedente capitolo, aggiungendo delle nuove meccaniche, ad esempio le varie caverne da esplorare, dei nuovi tipi di Pikmin, vari potenziamenti e la possibilità di poter comandare due capitani e, all’occorrenza, dividerli per gestire meglio il lavoro | ||